2月1日下午，中國標準工業(yè)集團有限公司2019年工作會議在總部召開。范亞軍副總經理主持會議。集團黨委副書記、總經理李鴻在會上作了題為《創(chuàng)新驅動，力促轉型，為推動公司高質量發(fā)展蓄勢蓄能》的工作報告，全面總結回顧了集團2018年度的工作，分析了存在的問題和不足，提出了2019年工作總體思路、經營目標，并對今年重點工作從六個方面進行了安排部署。集團黨委書記、董事長杜俊康在會上作了講話。
李鴻在報告中通報了2018年度集團主要經營指標完成情況，從緊盯目標狠抓落實，促進目標實現(xiàn)；明確責任精準施策，推進重點工作；探索公司發(fā)展戰(zhàn)略，為產業(yè)持續(xù)發(fā)展布局；加強黨建工作，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障；加強文化建設，增強企業(yè)凝聚力和感召力等五個方面，全面總結了2018年度集團重點開展的工作以及取得的成就。
報告指出了當前公司還存在的突出問題。一是集團化管理、專業(yè)化運營的管控體系尚未完全形成；二是縫制主業(yè)規(guī)模提升緩慢；三是非縫產業(yè)內生動力不足。四是人才培養(yǎng)和引進機制還不能適應發(fā)展的需要。他強調，這些問題我們必須想方設法，盡快加以解決。
報告提出了集團2019年工作總體思路、經營目標，從構建科學合理的集團管理體制；促進標準股份提升管理實現(xiàn)主業(yè)扭虧；加快非縫制機械產業(yè)擴大經濟總量；加強產業(yè)政策研究，探索新興產業(yè)項目實踐；落實人才興企，加強和改進人力資源管理；持續(xù)加強黨建工作，為改革發(fā)展保駕護航等六個方面，對今年重點工作進行了安排部署。
集團紀委書記、工會主席申樹旺在會上宣讀了《中國標準工業(yè)集團有限公司關于表彰2018年度先進集體、先進班組和先進個人的決定》。2018年度涌現(xiàn)出來的8個先進集體、8個先進班組和15名先進個人在會上收到集團的表彰獎勵。與會領導向先進集體、先進班組的代表以及先進個人頒獎。
集團黨委書記、董事長杜俊康在會上以《鞏固主業(yè)，創(chuàng)新變革，夯實責任，眾志成城》為題，發(fā)表了講話。他首先代表集團黨委、董事會，對廣大干部職工在2018年度各項工作中付出的努力和做出的貢獻，表示衷心感謝和崇高敬意！他在講話中，圍繞“問題、趨勢、思路、要求”四個方面，結合市國資委、工投集團的要求，以及到集團工作后調研的思考和感受等，對企業(yè)現(xiàn)狀以及存在問題、行業(yè)發(fā)展和環(huán)境趨勢等進行了分析，強調要理清思路，鞏固主業(yè)，變革創(chuàng)新。要強化集團管控，做實戰(zhàn)略導向；創(chuàng)新用人機制，激發(fā)人力資源；樹立“用戶第一”思想，需求引導開發(fā)；導入全員培訓，造就眾志成城之勢；推進文化建設，弘揚正氣氛圍。
杜俊康在講話中，對企業(yè)干部明確提出要求：要講政治、敢擔當、改作風。作為企業(yè)人，要認真學習、深刻領會習近平總書記2016年10月10日在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話精神，堅持國有企業(yè)黨建的獨特優(yōu)勢。做有利于企業(yè)效益和競爭力提升且具有正的社會價值的事就是講政治；作為企業(yè)人，要把講政治真真正正落腳到企業(yè)實際中去，摒棄抵制一切形式主義、本本主義、留“跡”不留“績”的行為，做到三個面對：必須勇于面對競爭的現(xiàn)實而不回避，面對變革創(chuàng)新的潮流而潛心適應，面對智能化的社會趨勢而積極擁抱。要樹立四個意識即責任意識、危機意識、價值意識、創(chuàng)新意識。養(yǎng)成終身學習的良好習慣；要帶好團隊，科學決策。要有廉政的他律意識、自律習慣、律他責任。他強調，我們已經到了極其危急的時刻，在鞏固主業(yè)的前提下，一場通過創(chuàng)新的企業(yè)全面變革勢在必行、不可阻擋。讓我們全體標準人厲兵秣馬、眾志成城，積極投身到這場變革中，在變革中鍛煉自己、貢獻企業(yè)！我相信我更堅信，我們標準人將不辱使命，在新時代里，走出標準人的自信！
先進集體代表、西安標準熱處理有限責任公司楊陽，先進個人代表、西安標準工業(yè)股份有限公司劉克奇先后在會上發(fā)言。
會上，李鴻總經理代表集團與5個子企業(yè)負責人分別簽訂了2019年度經濟目標責任書、安全生產目標責任書。
集團領導班子成員，所屬企業(yè)負責人，受表彰的先進集體、先進班組代表和先進個人，總部全體職工以及下屬企業(yè)職工等180余人參加了會議。
|
